Liderazgo Teoria, Aplicación y Desarrollo de habilidades / Robert N. Lussier, Christopher F. Achua.
Tipo de material:
TextoEditor: México : Cengage Edición: 2 edDescripción: xxi 498 pISBN: 139789706864635Clasificación LoC:658.4092 L9721l
Contenidos:
Los individuos como lideres. -- Liderazgo de equipos. -- El liderazgo organizacional. -- Comportamiento y motivación en el liderazgo. -- Influencia : poder,politica, redes y negociación. -- Teorias del liderazgo por contingencia. -- Habilidades para la comunicación, el coaching y el manejo de conflictos. -- Direción de equipos autoadministrados. -- El liderazgo estrategico, el manejo de la crisis y el cambio. -- El liderazgio relacionado con la cultura, la diversiadad y la orghanización que aprende.
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Libro - Material General
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Biblioteca Central Ciencias empresariales | 658.4092 L9721l (Navegar estantería) | Ej. 1 | Disponible | 7186 |
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| 658.4092 B472i Lideres : | 658.4092 G984c Competencias gerenciales : Habilidades conocimientos aptitudes / | 658.4092 G984c Competencias gerenciales : Habilidades conocimientos aptitudes / | 658.4092 L9721l Liderazgo Teoria, Aplicación y Desarrollo de habilidades / | 658.4092 M385r Responsabilidad social y ética empresarial | 658.42 D795g La Gerencia de Empresas / | 658.42 O53b Bases del éxito en la gerencia de empresas / |
Donación realizada por Papyrus en Marzo de 2010 62.400 \ Conteiene : Apendices, Notas y Indice. \ Libro inventariado el 27 de Junio de 2014. \ Ejemplares : 1
Los individuos como lideres. -- Liderazgo de equipos. -- El liderazgo organizacional. -- Comportamiento y motivación en el liderazgo. -- Influencia : poder,politica, redes y negociación. -- Teorias del liderazgo por contingencia. -- Habilidades para la comunicación, el coaching y el manejo de conflictos. -- Direción de equipos autoadministrados. -- El liderazgo estrategico, el manejo de la crisis y el cambio. -- El liderazgio relacionado con la cultura, la diversiadad y la orghanización que aprende.
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