Comportamiento organizacional : dinámica del éxito en las organizaciones / Idalberto Chiavenato ; revisión técnica Martha Patricia Guzmán Brito.
Tipo de material: TextoEditor: México D.F. : McGraw Hill, 2022Edición: 2a edDescripción: 452p. : il. ; 27 cmTipo de contenido: texto Tipo de medio: sin mediación ISBN: 9781456291921Tema(s): 1. ORGANIZACIÓN | 2. ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS | 3. COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL | 4. CULTURA CORPORATIVAClasificación CDD: 658.3 Ch431c
Contenidos:
El contexto ambiental.--Introducción al coomportamiento organizacional.--El contexto organizacional.--Las organizaciones y su administración.--El diseño organizaional.-- Cultura organizacional.--Las personas en las organizaciones.--Percepción, atribucción , actitud y decisión.--Motivación y copromiso.--Los grupos en las organizaciones.--Equipos y empoderamiento.--La dinámica de las organizaciones.--Comuniocación.--Poder, política y liderazgo.--Estés, conflicto y nnegociación.--Cambio y desarrollo organizacional.--Estrategia organizacional.
Tipo de ítem | Ubicación actual | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Libro - Material General | Biblioteca Central Ciencias empresariales | 658.3 Ch431c (Navegar estantería) | Ej. 1 | Disponible | 13462 |
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658.3 C352a Administración de personal / | 658.3 C352g Gestión humana integral / | 658.3 C965g Gestión del talento humano y el conocimiento / | 658.3 Ch431c Comportamiento organizacional : dinámica del éxito en las organizaciones / | 658.3 D352g Gestión de Recursos Humanos : | 658.3 D685l La gestión de los recursos humanos como atraer, retener y desarrollar con exito el capital humano en tiempos de transformación / | 658.3 F827p Por qué los Empleados : |
El contexto ambiental.--Introducción al coomportamiento organizacional.--El contexto organizacional.--Las organizaciones y su administración.--El diseño organizaional.-- Cultura organizacional.--Las personas en las organizaciones.--Percepción, atribucción , actitud y decisión.--Motivación y copromiso.--Los grupos en las organizaciones.--Equipos y empoderamiento.--La dinámica de las organizaciones.--Comuniocación.--Poder, política y liderazgo.--Estés, conflicto y nnegociación.--Cambio y desarrollo organizacional.--Estrategia organizacional.
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