Gestión humana integral / José Castillo Aponte.
Tipo de material:![Texto](/opac-tmpl/lib/famfamfam/BK.png)
Tipo de ítem | Ubicación actual | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Biblioteca Central Ciencias empresariales | 658.3 C352g (Navegar estantería) | Ej. 1 | Disponible | 14111 | |
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Biblioteca Sede Sur Ciencias empresariales | 658.3 C352g (Navegar estantería) | Ej. 2 | Disponible | 14112 |
Contiene bibliografía.
Planeación de los talentos humanos.--La previsión de la fuerza laboral.--Organización del talento humano.--El reclutamiento de personal.--Selección de personal.--Coordinación del talento humano.--Socialización organizacional.--Las relaciones laborales,..La salud ocupacional.--El entrenamiento de personal.--Dirección del talento humano.--La motivación.--La remuneración.--La gerencia participativa.--Liderazgo.--control del talento humano.--Evaluación del desempeño laboral.--La disciplina laboral.--El manejo de reclamos.--La auditoría de personal.
Descripción basada en metadatos suministrados por el editor y otras fuentes.
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