000 03534nam a2200469Mi 4500
001 ocn1390973414
003 OCoLC
005 20240412083537.0
008 230706s2023 ck a fob 000 0 spa d
020 _a9789585034945
_qdigital
020 _a9585034948
020 _z9789585034938
040 _aELBRO
_bspa
_erda
_cELBRO
_dUNIAJC
082 0 4 _a658.409 Ar698h
_23ed.
100 1 _aArroyo Tovar, Ruth,
_eautor.
_96450
245 1 0 _aHabilidades gerenciales :
_bdesarrollo de destrezas, competencias y actitud /
_cRuth Arroyo Tovar.
250 _aTercera edición.
264 1 _aBogot�a :
_bEcoe Ediciones,
_c2023.
300 _a1 recurso en línea (286 p.)
_bilustraciones, diagramas.
336 _atexto
_btxt
_2rdacontent/spa
337 _acomputadora
_bc
_2rdamedia/spa
338 _arecurso en línea
_bcr
_2rdacarrier/spa
490 1 _aCiencias empresariales. Administración
504 _aIncluye referencias bibliográficas.
505 0 _aInvitación al éxito -- Habilidades, competencias y actitud -- Liderazgo -- Habilidades de comunicación -- Gestión y desarrollo del potencial humano -- Creatividad, innovación e inteligencia competitiva -- Proceso de toma de decisión y el comportamiento solucionador de problemas -- Equipos de trabajo y trabajo en equipo -- Coaching -- Empowerment -- . Administración del tiempo -- Negociación, habilidades personales para llegar a buenos acuerdos --Competencias digitales.
520 3 _aLas habilidades gerenciales hacen referencia a las habilidades blandas, aquellas competencias propias del hacer que se suman al ser individual, reflejado en su comportamiento, valores, actitud y voluntad, conformando una perspectiva más completa e integral. Las habilidades gerenciales conforman el conjunto de competencias que permiten trabajar adecuadamente junto a otros, interactuar, comunicarse y lograr resultados. El libro está estructurado en 14 capítulos: Invitación al éxito; Habilidades, competencias y actitud; Liderazgo; Habilidades de comunicación; Gestión y desarrollo del potencial humano; Gestión emocional y la habilidad para relacionarse; Creatividad, Innovación e Inteligencia Competitiva; Proceso de toma de decisiones y el comportamiento solucionador de problemas; Equipos de trabajo y trabajo en equipo; Coaching; Empowerment; Administración del Tiempo; Negociación, y Competencias digitales. Dirigido a directivos, gerentes, ejecutivos y lideres organizacionales de empresas publicas y privadas; docentes, investigadores y estudiantes de pregrado y posgrado de Administración de Empresas, Negocios, Relaciones Internacionales, Psicología, Ingenierías, Comunicación Social, etc.; personas interesadas en su crecimiento y desarrollo personal, laboral, profesional y de negocios.-- Contracubierta.
588 _aDescripci�on basada en metadatos suministrados por el editor y otras fuentes.
650 4 _a1. Aptitud de mando.
_96451
650 4 _a2. Aptitud creadora en los negocios.
_96452
650 4 _a3. Liderazgo empresarial.
_96453
655 4 _aLibros electrónicos.
_9718
830 0 _aCiencias empresariales. Administración.
_96292
856 4 0 _uhttps://elibro.net/ereader/elibrodemo/225903
942 _2ddc
_cBK
_h658.409 Ar698h
945 _furl
_dcom
945 _purl
_qInternet resource
945 _mcai
_nCataloged as internet resource
945 _mebk
_neBook
947 _p20240127
_n20230706
_m1
_jInternet Resource
_sN
948 _aUS
_bFL
_celbro
_dE-LIBRO
949 _iw
_ii
_xg
_h?
999 _c7326
_d7326