000 | 03534nam a2200469Mi 4500 | ||
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003 | OCoLC | ||
005 | 20240412083537.0 | ||
008 | 230706s2023 ck a fob 000 0 spa d | ||
020 |
_a9789585034945 _qdigital |
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040 |
_aELBRO _bspa _erda _cELBRO _dUNIAJC |
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082 | 0 | 4 |
_a658.409 Ar698h _23ed. |
100 | 1 |
_aArroyo Tovar, Ruth, _eautor. _96450 |
|
245 | 1 | 0 |
_aHabilidades gerenciales : _bdesarrollo de destrezas, competencias y actitud / _cRuth Arroyo Tovar. |
250 | _aTercera edición. | ||
264 | 1 |
_aBogot�a : _bEcoe Ediciones, _c2023. |
|
300 |
_a1 recurso en línea (286 p.) _bilustraciones, diagramas. |
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336 |
_atexto _btxt _2rdacontent/spa |
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337 |
_acomputadora _bc _2rdamedia/spa |
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338 |
_arecurso en línea _bcr _2rdacarrier/spa |
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490 | 1 | _aCiencias empresariales. Administración | |
504 | _aIncluye referencias bibliográficas. | ||
505 | 0 | _aInvitación al éxito -- Habilidades, competencias y actitud -- Liderazgo -- Habilidades de comunicación -- Gestión y desarrollo del potencial humano -- Creatividad, innovación e inteligencia competitiva -- Proceso de toma de decisión y el comportamiento solucionador de problemas -- Equipos de trabajo y trabajo en equipo -- Coaching -- Empowerment -- . Administración del tiempo -- Negociación, habilidades personales para llegar a buenos acuerdos --Competencias digitales. | |
520 | 3 | _aLas habilidades gerenciales hacen referencia a las habilidades blandas, aquellas competencias propias del hacer que se suman al ser individual, reflejado en su comportamiento, valores, actitud y voluntad, conformando una perspectiva más completa e integral. Las habilidades gerenciales conforman el conjunto de competencias que permiten trabajar adecuadamente junto a otros, interactuar, comunicarse y lograr resultados. El libro está estructurado en 14 capítulos: Invitación al éxito; Habilidades, competencias y actitud; Liderazgo; Habilidades de comunicación; Gestión y desarrollo del potencial humano; Gestión emocional y la habilidad para relacionarse; Creatividad, Innovación e Inteligencia Competitiva; Proceso de toma de decisiones y el comportamiento solucionador de problemas; Equipos de trabajo y trabajo en equipo; Coaching; Empowerment; Administración del Tiempo; Negociación, y Competencias digitales. Dirigido a directivos, gerentes, ejecutivos y lideres organizacionales de empresas publicas y privadas; docentes, investigadores y estudiantes de pregrado y posgrado de Administración de Empresas, Negocios, Relaciones Internacionales, Psicología, Ingenierías, Comunicación Social, etc.; personas interesadas en su crecimiento y desarrollo personal, laboral, profesional y de negocios.-- Contracubierta. | |
588 | _aDescripci�on basada en metadatos suministrados por el editor y otras fuentes. | ||
650 | 4 |
_a1. Aptitud de mando. _96451 |
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650 | 4 |
_a2. Aptitud creadora en los negocios. _96452 |
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650 | 4 |
_a3. Liderazgo empresarial. _96453 |
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655 | 4 |
_aLibros electrónicos. _9718 |
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830 | 0 |
_aCiencias empresariales. Administración. _96292 |
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856 | 4 | 0 | _uhttps://elibro.net/ereader/elibrodemo/225903 |
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_2ddc _cBK _h658.409 Ar698h |
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945 |
_furl _dcom |
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_purl _qInternet resource |
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_mcai _nCataloged as internet resource |
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945 |
_mebk _neBook |
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947 |
_p20240127 _n20230706 _m1 _jInternet Resource _sN |
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_aUS _bFL _celbro _dE-LIBRO |
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_iw _ii _xg _h? |
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